1. Etude : La discrimination à l'embauche à l'encontre des Maghrébins, un phénomène qui reste "généralisé" et "persistant" en France  InfoMaroc
  2. Discriminations à l'embauche : un phénomène qui reste « généralisé et persistant »  Le Monde
  3. Une vaste étude confirme la discrimination à l'embauche des candida...  Mediapart
  4. Les Maghrébins victimes d’une forte discrimination à l’embauche  Le Point
  5. Emploi. L’origine maghrébine, un frein à l’embauche selon une étude  Ouest-France
  6. Voir la couverture complète sur Google Actualités
La discrimination à l’embauche à l’encontre des candidats d’origine maghrébine reste « généralisée » et « persistante » en France, selon une étude publiée mercredi. A compétences égales, les candidats portant un prénom et un nom à consonance maghrébine ont beaucoup moins de chance d’être contactés par les recruteurs, souligne cette étude réalisée par l’Inter service migrants-Centre d’observation et […]

Etude : La discrimination à l'embauche à l’encontre des Maghrébins, un phénomène qui reste "généralisé" et "persistant" en France - InfoMaroc

Une étude publiée mercredi 24 novembre montre qu’à compétences égales, les candidats portant un prénom et un nom à consonance maghrébine ont beaucoup moins de chances d’être contactés par les recruteurs.Une étude publiée mercredi 24 novembre montre qu’à compétences égales, les candidats portant un prénom et un nom à consonance maghrébine ont beaucoup moins de chances d’être contactés par les recruteurs.

Discriminations à l’embauche : un phénomène qui reste « généralisé et persistant »

Selon une vaste étude menée sous l’égide de l’institut d’étude du ministère du travail, un candidat au nom à consonance maghrébine « doit envoyer 1,5 fois plus de CV » pour obtenir le mêm...Selon une vaste étude menée sous l’égide de l’institut d’étude du ministère du travail, un candidat au nom à consonance maghrébine « doit envoyer 1,5 fois plus de CV » pour obtenir le mêm...

Une vaste étude confirme la discrimination à l’embauche des candida...

En France, les personnes d’origine supposée maghrébine subissent une discrimination à l’embauche « très importante » selon une récente étude.En France, les personnes d’origine supposée maghrébine subissent une discrimination à l’embauche « très importante » selon une récente étude.

Les Maghrébins victimes d’une forte discrimination à l’embauche - Le Point

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ouest-france.fr

Les résultats d’une étude publiée ce mercredi 24 novembre montrent l’existence en France d’une discrimination à l’embauche visant les personnes d’origine maghrébine.Les résultats d’une étude publiée ce mercredi 24 novembre montrent l’existence en France d’une discrimination à l’embauche visant les personnes d’origine maghrébine.

France: les personnes d'origine maghrébine discriminées à l'embauche

En moyenne, à qualité comparable, les candidatures dont l'identité suggère une origine maghrébine ont 31,5% de chances de moins d'être contactées par les recruteurs que celles portant un prénom et un nom d'origine française, selon cette étude menée sous l'égide du service statistique du ministère du...En moyenne, à qualité comparable, les candidatures dont l'identité suggère une origine maghrébine ont 31,5% de chances de moins d'être contactées par les recruteurs que celles portant un prénom et un nom d'origine française, selon cette étude menée sous l'égide du service statistique du ministère du...

Une étude pointe la discrimination à l'embauche "très importante" pour les maghrébins

La discrimination à l'embauche à l'encontre des personnes d'origine supposée maghrébine reste "très importante" en France, selon une note de l'Institut des politiques publiques (IPP) publiée mercredi, repo... - 24/11/2021 à 18:00 - BoursoramaLa discrimination à l'embauche à l'encontre des personnes d'origine supposée maghrébine reste "très importante" en France, selon une note de l'Institut des politiques publiques (IPP) publiée mercredi, reposant sur un testing récent de grande ampleur.

Discrimination à l'embauche "très importante" pour les maghrébins, selon une étude - 24/11/2021 à 18:00 - Boursorama

Une enquête confirme encore que les CV avec un nom d’origine maghrébine ont moins de chances d’être sélectionnés. Un cercle vicieux qui limite les possibilités d’intégration des minorités.Une enquête confirme encore que les CV avec un nom d’origine maghrébine ont moins de chances d’être sélectionnés. Un cercle vicieux qui limite les possibilités d’intégration des minorités.

Les discriminations à l’embauche minent la cohésion sociale – Libération

Selon une étude du ministère du Travail, pour recevoir une réponse positive à un poste, un candidat dont le nom ou le prénom a une consonance maghrébine doit envoyer 1,5 fois plus de candidatures qu'un autre. La discrimination faiblit avec le niveau de qualification des postes.Selon une étude du ministère du Travail, pour recevoir une réponse positive à un poste, un candidat dont le nom ou le prénom a une consonance maghrébine doit envoyer 1,5 fois plus de candidatures qu'un autre. La discrimination faiblit avec le niveau de qualification des postes.

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